每人每天都有24小時,86400秒
比時間管理更重要的課題是什麼呢？答案是效率管理。
大多數人以為時間管理即等於效率管理。其實仔細思索後，會發現二者並不全然相同，因為時間管理無法保證以下的事情：
˙時間管理重視工作過程，但不保證達成目標。
˙時間管理重視工時長短，但不保證工作品質。
˙時間管理重視時間控管，但不保證工作產能提升。
相較於時間管理，效率管理對工作者而言，具有更深層的含意：
˙效率管理重視工作過程，也重視達成目標。
˙效率管理重視工時狀況，也注重工作品質。
˙效率管理重視時間控管，也注重工作產能提升。
被譽為「管理學之父」的彼得‧杜拉克認為，知識工作者的效率與其聰明才智無關。過於聰明的人，將密密麻麻行事曆的表面忙碌，視為個人的工作成就，實際上卻是一事無成；反之，內斂老實的人，雖無法一鳴驚人，但持續穩定又踏實地努力工作一陣子後，卻會創造出讓人驚豔的工作成效。
杜拉克認為「效率是一種習慣」。想成為高效率的工作者，確實須培養正確的工作習慣。
第3招 每天提早兩小時上班
第4招 利用通勤時間學習
第5招 活用等待時間
第6招 「一心二用」法:同時做一件需思考及一件非思考的事。
第7招 筆記本提醒術
第8招 維持良好人際關係
第9招 管理情緒低潮
第10招 以金錢換取時間
這是固定的
簡言之,所謂的時間是無法被管理的,只能更好的管理和安排自己的行程
今天剛好上網看到cheers上有相關的內容
整理轉貼如下,希望能更有效益的使用自己的時間:
大多數人以為時間管理即等於效率管理。其實仔細思索後，會發現二者並不全然相同，因為時間管理無法保證以下的事情：
˙時間管理重視工作過程，但不保證達成目標。
˙時間管理重視工時長短，但不保證工作品質。
˙時間管理重視時間控管，但不保證工作產能提升。
相較於時間管理，效率管理對工作者而言，具有更深層的含意：
˙效率管理重視工作過程，也重視達成目標。
˙效率管理重視工時狀況，也注重工作品質。
˙效率管理重視時間控管，也注重工作產能提升。
效率管理包含下述四種管理的藝術與技術：目標管理、時間管理、方法管理和心態管理。
杜拉克認為「效率是一種習慣」。想成為高效率的工作者，確實須培養正確的工作習慣。
[賺時間的方法](文章來源)
第1招 養成一次就把事情做好的習慣:有些事情一旦決定就無法回頭，即使能挽回，也得花數倍力氣調整，時間也耗掉大半。
第2招 一日之計在於「昨夜」第3招 每天提早兩小時上班
第4招 利用通勤時間學習
第5招 活用等待時間
第6招 「一心二用」法:同時做一件需思考及一件非思考的事。
第7招 筆記本提醒術
第8招 維持良好人際關係
第9招 管理情緒低潮
第10招 以金錢換取時間
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